Vendere o affittare immobili Diventare agenti

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Due agenti, un uomo e una donna, sono uno davanti all’altra davanti a un edificio in vetro e sorridono all’obiettivo

Diventare consulenti immobiliari

Desiderate entrare nel settore immobiliare e diventare consulenti?
Cercate prospettive di reddito e di carriera superiori alla media?
Vorreste un'attività secondaria flessibile da affiancare a quella principale?

Con il nostro programma di formazione immochallenge®, unico sul mercato, affronterete la vostra nuova avventura professionale come consulenti immobiliari in Svizzera. BETTERHOMES vi offre un’attività estremamente variegata, perché ogni immobile e ogni cliente è diverso dall’altro. Inoltre, vi assicura tanti altri vantaggi come orari flessibili, un piano di carriera trasparente e oggettivo, oltre a prospettive di reddito superiori alla media.

In qualità di consulenti immobiliari, offrirete ai venditori di immobili il miglior servizio di intermediazione e agli interessati all’acquisto un’offerta più ampia e interessante possibile. Se desiderate riqualificarvi in una professione secondaria, grazie alla nostra formazione per consulenti immobiliari vi prepariamo in modo ottimale alla vostra nuova attività.

Desiderate diventare consulenti immobiliari? BETTERHOMES è la scelta giusta

  • Inserimento pratico come seconda professione in qualità di consulente immobiliare
  • Formazione di un anno per consulenti immobiliari con il sostegno di una figura dirigente esperta
  • Interessanti prospettive di carriera e di reddito
  • Crescita professionale fino al livello di professionista o di dirigente
  • Acquisizione automatizzata dei clienti con tecnologia di proprietà

Il nostro programma di formazione

Il nostro programma di formazione immochallenge® si compone di tre elementi: successo, know-how e assistenza. Scoprite qui quali vantaggi vi offre.

immoplus®
  • Agente sicuro di sé in primo piano guarda l’obiettivo mentre un agente più giovane è in piedi dietro di lui e sorride
    1. Successo

    Ciò che conta sono i vostri risultati! Un piano di carriera trasparente vi offre nuove prospettive professionali.

  • Giovane agente disegna concentrata un grafico su un vetro
    2. Know-how

    Per circa un anno vi forniamo una formazione pratica come consulenti immobiliari in affiancamento al vostro lavoro principale.

  • Agente sicuro di sé in primo piano guarda l’obiettivo mentre un agente più giovane è in piedi dietro di lui e sorride
    3. Assistenza

    Potrete contare su coach personali, training regolari e sulla nostra rete di colleghe e colleghi di lavoro.

Siete il nostro nuovo talente delle vendite? Fate subito il nostro test di carriera per scoprire se una carriera come consulente immobiliare fa al caso vostro!

10 volte più valore con immochallenge®?

  • Un anno di formazione pratica come consulente immobiliare
  • Inserimento come attività di lavoro secondaria
  • Gestione flessibile del tempo
  • Opportunità di carriera trasparenti
  • Carriera come professionista o dirigente
  • Reddito interessante in funzione del rendimento
  • Dirigente esperto
  • Esclusivi viaggi d'incentivazione e regali
  • Eventi glamour per il personale
  • Booster per le prestazioni eccezionali

Ecco perché una formazione per consulenti presso BETTERHOMES

  • Zurigo dall'alto

    Un marchio noto e un modello di successo comprovato

    Come numero 1 sul mercato svizzero, siamo sinonimo di successo nel settore immobiliare. Dal 2005 siamo presenti sul mercato come uno dei precursori europei tra le agenzie immobiliari, grazie al nostro modello di business che combina la nostra tecnologia con le competenze locali. Approfittate di questo nome e dei vantaggi della nostra dimensione!

  • Broker al lavoro con strumenti collaudati

    Tecnologia potente con strumenti collaudati

    Ci avvaliamo della più moderna tecnologia, un aspetto che si riflette naturalmente anche nel nostro software BETTERHOMES per agenti immobiliari Betternet®. Che si tratti di annunci, valutazioni, analisi dello stato degli immobili o della gestione dell’intero processo, dall’acquisizione della proprietà alla pubblicazione dell’annuncio per arrivare alla compravendita, il nostro software per agenti immobiliari si avvale dell’esperienza maturata nel corso di migliaia di intermediazioni.

  • Due uomini discutono un documento in ufficio, illuminati dal sole della sera

    Piano di carriera trasparente

    Ciò che conta è la vostra performance! Il nostro piano di carriera trasparente e oggettivo premia il vostro impegno. Vi offre una prospettiva a lungo termine, in modo che possiate raggiungere i vostri obiettivi. Sarete voi stessi a decidere il ritmo della vostra carriera.

  • Uomo in piedi accanto a una lavagna tiene una riunione con altre sei persone

    Corsi di formazione e training

    Accompagniamo il vostro secondo ingresso professionale nell'intermediazione immobiliare con il nostro programma di formazione di un anno orientato alla pratica immochallenge®. Grazie ai nostri programmi di formazione e perfezionamento, continuerete a crescere sia professionalmente che personalmente.

  • Le persone del team si incontrano con il manager

    Un supporto valido per il successo

    Insieme siete più forti che da soli. Potrete beneficiare di un'ampia rete interna ed esterna e dell'esperienza di colleghi e manager già affermati. Il nostro centro servizi vi offre anche servizi di supporto informatico, di marketing, di finanza, di back office e di acquisizione.

  • Aeroporto inondato dal sole della sera mentre fuori un aereo solca il cielo

    Incentivi ed eventi

    Riconoscere le vostre prestazioni è importante per noi. Con gli incentivi del nostro «Club VIP», ricompensiamo i migliori broker e dirigenti con viaggi di prima classe e premi non in denaro di alta qualità. Celebriamo onorificenze e promozioni con eventi unici.

  • Uno sfavillante lingotto d’oro

    Riconoscimenti e regali esclusivi

    Il riconoscimento e l'apprezzamento per il lavoro svolto sono importanti per noi. I loro successi vengono regolarmente celebrati e riconosciuti alla presenza dei colleghi.

  • Una pila di monete

    Booster per le prestazioni eccezionali

    Le prestazioni eccezionali vanno premiate! Per le prestazioni eccezionali, ricompensiamo la costanza delle vendite con i nostri incentivi alle vendite. Ogni livello di incremento delle vendite raggiunto comporta un aumento delle provvigioni per l'anno solare in corso.

  • Un agente immobiliare parla con un talento in erba della vendita

    Bonus per le raccomandazioni

    I dipendenti che riescono a portare a BETTERHOMES nuovi talenti nel settore delle vendite dal loro ambiente personale beneficiano del nostro Bonus per i portatori.

Tutte le informazioni più importanti in breve

L’attività di intermediazione comprende incarichi stimolanti e prospettive di reddito interessanti. Per darvi un’idea della varietà di mansioni che la professione comprende, abbiamo raccolto per voi tutte le informazioni sulla formazione per consulenti.

Giovane agente davanti a uno stabile con uffici sorride guardando oltre la sua spalla con la sua immagine riflessa nella vetrata

Sfera di attività dell'intermediazione immobiliare 

Compito principale è far incontrare offerenti di immobili e persone interessate e offrire loro l'opportunità di stipulare contratti di acquisto o di locazione. Questa attività chiave è affiancata da un ampio ventaglio di altre mansioni.

Le attività in breve

Le agenti e gli agenti immobiliari affiancano la clientela dalla prima consulenza fino alla stipula del contratto, assistendola lungo tutto il processo. Per fare questo, svolgono i seguenti compiti:

  • Assistenza alla clientela per tutta la durata del processo di commercializzazione
  • Predisposizione di valutazioni immobiliari
  • Registrazione di visite online e fotografie degli immobili
  • Preparazione della documentazione
  • Pubblicazione di proposte immobiliari
  • Conduzione di visite
  • Sottoscrizione del contratto di locazione
  • Affiancamento per la stipula del contratto presso lo studio notarile

I compiti dell'agente immobiliare comprendono in più anche molte altre attività. Già questo breve estratto dà però un'idea della varietà di incarichi che il lavoro comporta e della sua attrattiva alla luce delle sfide sempre nuove da affrontare.

Requisiti per il lavoro di consulente immobiliare

L'intermediazione immobiliare è un'attività ambiziosa, che richiede da un lato un grande talento nelle vendite e, dall'altro, uno spiccato interesse per il mondo degli immobili.

La clientela e le sue esigenze sono sempre al primo posto, per cui oltre al talento nelle vendite servono anche competenze sociali ed empatia. Poiché si tratta di un lavoro a provvigione, nella «cassetta degli attrezzi» del personale non possono mancare dedizione, flessibilità e resilienza.

Se avete questi requisiti, niente si oppone a una formazione di successo nel settore immobiliare, che vi consentirà di svolgere un’attività stimolante come consulente immobiliare come occupazione principale o secondaria.

Fate subito il nostro test di carriera per scoprire se una carriera come consulente immobiliare fa al caso vostro!

FAQ

Per chi cambia lavoro, iniziare una carriera nell'intermediazione immobiliare è praticamente impossibile. Noi possiamo colmare questa lacuna con il nostro programma di formazione interna e pratica immochallenge®. Cerchiamo talenti di vendita simpatici e desiderosi di successo, che amino il contatto intensivo con i clienti e che possiamo formare in base alle nostre esigenze. In questo modo possiamo assicurarvi una preparazione ottimale per il mercato immobiliare.

Nel corso della formazione di base BASIC vengono impartite le prime nozioni professionali e pratiche, nonché i processi più importanti per un futuro agente immobiliare, attraverso sessioni di formazione a distanza (webinar). In seguito, vi verrà dato accesso al vostro esclusivo spazio di apprendimento online (LMS), dove potrete progredire continuamente con la vostra formazione personale (corsi di perfezionamento e workshop). Infine, approfondirete il know-how acquisito fino a quel momento durante la nostra formazione professionale in collaborazione con l'Accademia Immobiliare IREM. Questo vi permetterà di entrare fin da subito nell'attività quotidiana dell'intermediazione immobiliare, di fare una prima esperienza e di mettere alla prova il vostro talento. Se siete idonei e completate il periodo di tirocinio o l'immochallenge®, è possibile un secondo lavoro o un lavoro a tempo pieno come agente immobiliare o manager presso di noi.

I nostri corsi di formazione (Base, Avanzato, Workshop e Professionale) si svolgono nella nostra esclusiva sala di apprendimento (LMS) o via webinar e sono ovviamente gratuiti per voi in quanto dipendenti di BETTERHOMES.

L'unica eccezione è rappresentata dal corso di formazione di base, della durata di tre settimane, durante il quale non siete ancora dipendenti di BETTERHOMES, ma che vale come fase di selezione e attitudine dopo il processo di candidatura per gli aspiranti tirocinanti: Questa fase di formazione iniziale si svolge il martedì e il giovedì sera via webinar ed è gratuita (tranne il materiale didattico e la cartella di presentazione per CHF 262.–). Oltre ai nostri webinar, c'è la formazione sulla personalità STRUCTOGRAM® , nota in tutto il mondo, tenuta da un formatore esterno e autorizzato. Il costo una tantum del training STRUCTOGRAM® è di CHF 1'790.– più CHF 146.– per il materiale didattico ufficiale. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito www.structogram.ch.

Dopo aver superato questa prima fase di selezione e idoneità, riceverete un contratto di lavoro come apprendista presso BETTERHOMES a tempo parziale e potrete iniziare a lavorare.

Se desiderate lavorare come secondo agente immobiliare o come agente part-time, dovreste essere in grado di dedicare almeno 15 – 20 ore alla settimana alla formazione, al coaching e agli appuntamenti con i clienti (sopralluoghi e visioni). La quantità di tempo ottimale è soprattutto la sera e il fine settimana e può quindi essere facilmente gestita in parallelo al vostro attuale lavoro principale. In questo modo, potrete avere un primo assaggio del settore immobiliare senza rischi e testare il vostro talento senza dover abbandonare il vostro attuale lavoro principale.

Come agente immobiliare, è consuetudine del settore lavorare su commissione. Ciò significa che quanto più si lavora sodo e quante più proprietà si riescono a intermediare con successo, tanto più si guadagnerà.

L'obiettivo della formazione è che dopo 6 mesi di tirocinio abbiate accumulato un portafoglio immobiliare sufficientemente ampio e un bagaglio di esperienza tale da guadagnare regolarmente da CHF 4.000.– a CHF 5.000.– al mese come secondo lavoro. Le provvigioni sono illimitate.

Gli agenti immobiliari formati per la seconda carriera con noi hanno un reddito target di CHF 5'000.– e CHF 7'500.– al mese. I professionisti del settore immobiliare con noi hanno un reddito target di circa CHF 10.000.– a CHF 13.000.– al mese. Inoltre, in caso di prestazioni elevate e costanti, sono previste interessanti commissioni di incremento. I manager possono guadagnare diverse volte questo importo, a seconda delle dimensioni e del successo del team. Assicuriamo le commissioni, che sono illimitate verso l'alto, verso il basso con una garanzia di commissione mensile (pagamento in acconto) di CHF 5.000.– lordi per gli apprendisti a tempo pieno e di CHF 1.000.– lordi per gli apprendisti temporanei e i broker.

Oltre alla «normale» provvigione, che ricevete in base al nostro piano di successo oggettivo e trasparente, avete la possibilità di beneficiare di un incentivo al fatturato. Il booster del fatturato premia la forza costante del fatturato e vi offre una remunerazione più elevata per l'anno solare in corso, una volta raggiunto un certo livello di commissioni. Complessivamente esistono tre livelli di incentivo al fatturato, sia per i broker che per i manager.

Inoltre, ci sono premi semestrali con i quali riconosciamo le prestazioni dei nostri migliori broker.

Al termine dell'immochallenge® o della fase di formazione come tirocinante (circa 9 – 12 mesi), si aprono tre diverse strade secondo il nostro piano di carriera:

  1. Assunzione con il ruolo di agente immobiliare come attività secondaria
  2. Assunzione con il ruolo di agente immobiliare come attività principale
  3. Assunzione con il ruolo di responsabile team come dirigente di primo livello

Siamo alla ricerca di talenti di vendita affamati di successo che amano l'acquisizione e l'assistenza di nuovi clienti. Diligenza, disciplina, mentalità positiva e ambizione sono le qualità che vi faranno progredire con noi.

La nostra rete di broker è estesa a livello nazionale. Potete svolgere il lavoro amministrativo nell'ufficio digitale (home office) o da qualsiasi luogo in cui abbiate accesso a Internet e quindi all'ufficio virtuale (software di intermediazione). Non ci sono restrizioni territoriali, ma un raggio di circa 30 km intorno al vostro luogo di residenza è opportuno per garantire al meglio la vostra competenza locale.

Al contrario: il nostro programma di formazione immochallenge® si rivolge proprio a chi cambia carriera. La vostra professione originaria non ha importanza. L'importante è che abbiate talento nella vendita, diligenza e una mentalità positiva. Il know-how necessario viene acquisito passo dopo passo, in modo che nessuno si senta sopraffatto e che si possa costruire un'attività che funzioni in modo sostenibile a lungo termine.

Immochallenge® è un programma di formazione che fornisce le conoscenze per la professione di agente immobiliare in modo orientato alla pratica. Secondo l'esperienza, durante i primi tre mesi vi occuperete principalmente di costruire il vostro portafoglio immobiliare e non genererete ancora molte commissioni. Pertanto, è necessario avere un lavoro principale almeno per i primi 9 – 12 mesi. In questo modo potrete costruire la vostra carriera di intermediario passo dopo passo, senza dovervi assumere tutti i rischi.

Dopo aver completato la fase di tirocinio di circa un anno, decideremo insieme se potrete continuare a lavorare come broker part-time o a tempo pieno.

Con noi siete dipendenti. Con noi beneficiate della sicurezza di un rapporto di lavoro dipendente sotto forma di prestazioni sociali e di uno stipendio garantito, e allo stesso tempo di libertà imprenditoriali come la gestione flessibile del tempo. Non ci sono limiti alle vostre prospettive di carriera e di retribuzione, indipendentemente dal fatto che lavoriate come agenti immobiliari a tempo parziale o a tempo pieno.

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