FAQ Iniziare come consulente professionale
Immogrow® è il nostro programma per i professionisti del settore immobiliare. Gli agenti immobiliari che hanno già una comprovata esperienza professionale beneficiano della nostra piattaforma per il successo e possono crescere secondo i piani grazie al nostro piano di carriera trasparente e oggettivo. Potete beneficiare della conoscenza di migliaia di collocamenti di successo e di un'ampia rete interna. Non importa se volete lavorare come agenti immobiliari o come manager.
Inizierete con un onboarding individuale. Nel primo mese sarete affiancati da un senior manager di lunga data e di successo: Sulla base e tenendo conto delle vostre conoscenze pregresse, verrà creato un piano di onboarding individuale su misura per voi. Inoltre, dal primo giorno avrete accesso a tutte le conoscenze del nostro sistema di gestione dell'apprendimento.
Dopo l'onboarding nel primo mese, seguirete un programma di mentoring di quattro settimane con vari workshop dal vivo. Qui, insieme ad altri professionisti del broker, potrete beneficiare delle conoscenze di successo di molti top executive.
Per unirsi a noi direttamente come broker professionista, è necessario avere almeno tre anni di comprovata esperienza nell'intermediazione immobiliare. L'esperienza richiesta può essere dimostrata attraverso classifiche o dichiarazioni di provvigioni.
Per unirsi a noi direttamente come team leader, è necessario portare il proprio team. Siete invitati a chiarire ulteriori dettagli con il vostro referente.
Con noi non ci sono costi: il programma di onboarding e mentoring e l'accesso al nostro sistema di gestione dell'apprendimento sono gratuiti.
Gli agenti immobiliari di seconda carriera da noi formati hanno un reddito target compreso tra 5'000.– e 7'500.– franchi al mese. I professionisti del settore immobiliare con noi hanno un reddito target di circa 10'000.– e 13'000.– franchi al mese. Inoltre, in caso di prestazioni elevate e costanti, sono previste interessanti commissioni di incremento. I manager possono guadagnare diverse volte questo importo, a seconda delle dimensioni e del successo del team. Assicuriamo le commissioni, che sono illimitate verso l'alto, verso il basso con una garanzia di commissione mensile (pagamento in acconto) di 5'000.– franchi svizzeri lordi per gli apprendisti a tempo pieno e di 1'000.– franchi svizzeri lordi per gli apprendisti temporanei e i broker.
Oltre alla «normale» provvigione, che ricevete in base al nostro piano di successo oggettivo e trasparente, avete la possibilità di beneficiare di un incentivo al fatturato. Il booster del fatturato premia la forza costante del fatturato e vi offre una remunerazione più elevata per l'anno solare in corso, una volta raggiunto un certo livello di commissioni. Complessivamente esistono tre livelli di incentivo al fatturato, sia per i broker che per i manager.
Inoltre, ci sono premi semestrali con i quali riconosciamo le prestazioni dei nostri migliori broker.
La nostra rete di broker è estesa a livello nazionale. Potete svolgere il lavoro amministrativo nel vostro ufficio di casa o da qualsiasi luogo in cui abbiate accesso a Internet e quindi all'ufficio virtuale (software di intermediazione). Non ci sono restrizioni territoriali, ma un raggio di circa 30 km intorno al vostro luogo di residenza è opportuno per garantire al meglio la vostra competenza locale.
No, con noi non è necessario avere un ufficio. Il vostro «ufficio digitale» è costituito dal vostro computer, dal quale potete accedere al nostro software di intermediazione e di gestione dei clienti BETTERHOMES Betternet® per svolgere le vostre attività amministrative. Il luogo in cui allestire il vostro «ufficio digitale» è ovviamente a vostra discrezione: a casa vostra o in un altro luogo.
Abbiamo anche diversi negozi / uffici di intermediazione in Svizzera che vi offrono spazio per lavorare o anche sale riunioni. Potete trovare le sedi qui.
Con noi siete dipendenti. Con noi beneficiate della sicurezza di un rapporto di lavoro dipendente sotto forma di prestazioni economiche Non ci sono limiti alle vostre prospettive di carriera e di retribuzione, indipendentemente dal fatto che lavoriate come agenti immobiliari a tempo parziale o a tempo pieno.
Il nostro modello commerciale è strutturato in modo tale che non dobbiate fare pubblicità. Vi forniamo tutto ciò di cui avete bisogno, sia per l'acquisizione di immobili che per il reclutamento di nuovi dipendenti.