Unsere Jubilare – Erfolgs­geschichten bei BETTERHOMES

Ein Jubiläum ist mehr als ein Datum im Kalender. Es ist ein Zeichen von Beständigkeit, gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamer Entwicklung. In der Immobilienbranche, wo sich Märkte und Trends ständig verändern, ist langjährige Treue keine Selbstverständlichkeit. Dieses Jahr stehen gleich drei besondere Menschen im Mittelpunkt: Maria Kalogirou, Silvio Izzo und Ralph Diggelmann. Drei Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen, die eines gemeinsam haben – sie haben ihren Platz bei BETTERHOMES gefunden. In persönlichen Gesprächen verraten sie, wie sie zu uns kamen, welche Momente ihnen besonders in Erinnerung geblieben sind und was sie antreibt, auch nach vielen Jahren mit Leidenschaft bei BETTERHOMES zu arbeiten.

Maria Kalogirou – «Ich wollte Teil eines Unternehmens sein, das die Branche aktiv mitgestaltet»

Maria Kalogirou erinnert sich noch gut an ihre ersten Berührungspunkte mit der Immobilienwelt. «Ich habe mich schon länger für die Immobilienbranche interessiert. Vor allem die Idee, bei der grössten Immobilienfirma einzusteigen, hat mich ganz besonders gereizt. Gleichzeitig habe ich in meiner Tätigkeit als Versicherungsberaterin gemerkt, wie viele meiner Expat-Kunden ständig auf Wohnungssuche waren. Das hat mich zusätzlich motiviert, den Schritt in die Branche zu wagen.» Entscheidend für ihren Einstieg bei BETTERHOMES war für sie die klare Positionierung. «Die Professionalität, der starke Marktauftritt und die Möglichkeit, von Anfang an viel zu lernen, haben mich überzeugt. Ich wollte Teil eines Unternehmens sein, das die Branche aktiv mitgestaltet. Das habe ich hier auch gefunden.»

Der Start war für sie als Quereinsteigerin ohne Branchenerfahrung zwar herausfordernd, doch sie spürte von Anfang an, dass sie nicht allein war. «Die Anfangszeit war natürlich herausfordernd, aber auch sehr spannend. Besonders die enge Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft hat mir den Einstieg enorm erleichtert. Ich wurde offen aufgenommen und konnte mich bei Fragen jederzeit auf eine verlässliche Ansprechperson verlassen.» Die enge Betreuung und die klaren Strukturen gaben ihr Sicherheit, während sie Schritt für Schritt in ihre neue Rolle hineinwuchs.

Heute weiss Maria die Mischung aus Eigenständigkeit und Unterstützung besonders zu schätzen. «Mich begeistert vor allem der direkte Kontakt mit Menschen, denn ich liebe es, sie zu beraten und mein berufliches Netzwerk gezielt zu erweitern. Gleichzeitig schätze ich die freie Arbeitseinteilung und die Möglichkeit, flexibel von überall arbeiten zu können.» Für sie ist genau diese Kombination aus Freiheit und Rückhalt das, was die Arbeit bei BETTERHOMES so besonders macht. Ein Erlebnis bleibt ihr bis heute lebendig in Erinnerung. «Besonders in Erinnerung geblieben ist mir der Verkauf eines Einfamilienhauses in der Westschweiz, den ich von A bis Z selbst abwickeln konnte, bis hin zum Notar. Obwohl Französisch nicht meine Muttersprache ist, konnte ich mit allen Parteien kompetent kommunizieren. Der erfolgreiche Abschluss hat mich sehr stolz gemacht.»

Silvio Izzo – «Ein Beruf, der Freiheit und Erfolg verbindet»

Silvio Izzo stiess über eine Stellenanzeige auf BETTERHOMES. «Da ich bereits seit vielen Jahren im Detailhandel im Verkauf tätig war, wollte ich eine neue Richtung in meiner beruflichen Laufbahn einschlagen. Auf Jobs.ch habe ich die Anzeige von BETTERHOMES entdeckt und mich direkt beworben.» Schnell war für ihn klar, dass es hier die richtigen Perspektiven gibt. «BETTERHOMES bietet ein klares Karrieresystem, mit dem man sich Schritt für Schritt weiterentwickeln kann – bis hin zur Teamleitung. Besonders geschätzt habe ich auch die Unabhängigkeit, die es ermöglicht, Beruf und Familie gut zu vereinbaren. Und wer bereit ist, sich stark zu engagieren, kann sehr gutes Geld verdienen.»

Seine Anfangszeit beschreibt er als besonders positiv. «Mein Einstieg war von Anfang an sehr gut, weil man von erfahrenen Profis begleitet und unterstützt wird. Das Callcenter vereinbarte Termine hat mir sofort geholfen, Immobilienobjekte zu akquirieren. Zusätzlich war die enge Begleitung durch meinen direkten Vorgesetzten eine grosse Unterstützung.» Auch ohne Branchenerfahrung konnte er sich schnell etablieren. «Ich arbeite seit meinem 16. Lebensjahr im Verkauf – die Kundenbeziehung ist für mich also nichts Neues. BETTERHOMES bietet zu Beginn Schulungen an, die es ermöglichen, die nötigen Immobilienkenntnisse schnell aufzubauen. Für mich war es ein Wechsel des Tätigkeitsfeldes – in ein viel spannenderes Umfeld mit der Chance, sehr gut zu verdienen.»

Besonders stolz ist er auf einen Moment, der ihn bis heute begleitet. «Einer der schönsten Momente ist, wenn man seinen ersten grossen Verkauf abschliesst. Da spürt man, dass sich die Anstrengungen lohnen. Für mich war 2019 ein ganz besonderes Jahr – ein Erlebnis, auf das ich bis heute stolz bin.» Nach zehn Jahren ist seine Begeisterung noch immer ungebrochen. «Ich bin nun seit zehn Jahren bei BETTERHOMES und habe immer noch die gleiche Freude an der Arbeit mit meinen Kunden.» Und was rät er anderen? «Ich würde Einsteigern raten, die Chance zu nutzen und konsequent zu arbeiten. Sobald man die nötigen Kompetenzen beherrscht, bietet dieser Beruf echte zeitliche und finanzielle Freiheit. Wichtig ist nur, keine Angst vor den Anstrengungen zu haben, die es braucht, um dieses Niveau zu erreichen.»

Ralph Diggelmann – «Flexibilität und Immobilienleidenschaft – für mich die perfekte Kombination»

Ralph Diggelmanns Weg zu BETTERHOMES begann eher zufällig. «Mein Interesse an der Immobilienwelt hat mich dazu bewegt, mich über das Kontaktformular von BETTERHOMES zu melden – damals aus reiner Neugier.» Was ihn schliesslich überzeugte, war die Vereinbarkeit mit seinem Berufsalltag. «Was mich überzeugt hat, war die Möglichkeit, meine Einsätze flexibel im Rahmen meines Teilzeitpensums zu gestalten. Diese Flexibilität ist für mich als Berufstätiger ein entscheidender Vorteil. Gleichzeitig hat mich die Immobilienbranche schon immer fasziniert – eine Kombination, die für mich ideal war.» 

Gerade in der Anfangszeit konnte er sich auf die internen Tools verlassen. «Gerade zu Beginn war das BETTERHOMES Betternet^®eine grosse Hilfe. Es hat mir den Einstieg enorm erleichtert, da ich damit meine Arbeit effizient und strukturiert planen konnte – ein Vorteil, den ich bis heute täglich nutze und schätze.» Als Quereinsteiger nutzte er das umfassende Ausbildungsangebot. «Als Quereinsteiger in die Immobilienbranche war es für mich besonders wertvoll, das umfassende Schulungsprogramm von BETTERHOMES absolvieren zu können. Es hat mir ermöglicht, mein Fachwissen gezielt aufzubauen und mich sicher im neuen Umfeld zu bewegen.» Einen besonderen Mehrwert sah er auch für seine parallele Tätigkeit. «Das vermittelte Wissen und die klare Struktur, die ich im Schulungsprogramm erlernt habe, kann ich nicht nur bei BETTERHOMES anwenden, sondern auch in meinem Hauptberuf. Diese Synergien schätze ich sehr.»

Seine Wahrnehmung der Unternehmenskultur beschreibt er klar. «Die Unternehmenskultur bei BETTERHOMES empfinde ich als offen, modern und entwicklungsfreundlich. Sie lässt Raum für persönliche Entfaltung und erlaubt es einem, seinen eigenen Horizont zu definieren – ob in Teilzeit wie bei mir, oder in einer vollberuflichen Karriere.» Beim Rückblick auf seine bisherige Zeit hält Ralph Diggelmann fest: «Hätte ich bereits mit 26 Jahren bei BETTERHOMES begonnen, wäre mein Einstieg wohl direkt in eine Vollzeittätigkeit übergegangen. Die Möglichkeiten und Perspektiven, die das Unternehmen bietet, sind vielseitig und motivierend.»

Fazit – Langfristiger Erfolg durch Menschen, die bleiben

In einer Branche, in der Flexibilität, Fachwissen und Kundenorientierung entscheidend sind, ist die Treue und der Einsatz langjähriger Mitarbeitender ein unschätzbarer Wert. Die Geschichten unserer Jubilare zeigen, dass BETTERHOMES nicht nur Immobilien vermittelt, sondern Karrieren aufbaut, Menschen inspiriert und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem Erfolg und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.
Ob es darum geht, ein Haus zu verkaufen, Kunden bei einer wichtigen Lebensentscheidung zu begleiten oder innerhalb des Teams Unterstützung zu geben – unsere Jubilare beweisen, dass wahre Stärke in der Kombination aus Kompetenz, Herzblut und Zusammenhalt liegt.