Faktencheck: Transparenz zu Arbeits­bedingungen, Einkommen und Karriere bei BETTERHOMES Schweiz

Fakt: Unsere Makler arbeiten erfolgsorientiert auf Provision und erhalten, sofern die vereinbarte Arbeitszeit geleistet wird, zusätzlich einen monatlichen Garantielohn. Diese Regelung ist im Arbeitsvertrag festgehalten und entspricht der Branchenpraxis.

Behauptung: «Unzählige unbezahlte Überstunden»

Fakt: Überstunden fallen bei unserem Provisionsmodell nicht an und sind vertraglich (Art. 321c OR) durch den vereinbarten Lohn abgegolten. Die Arbeitszeit wird flexibel und eigenverantwortlich geplant.

Behauptung: «Während den Ferien verdienen Makler nichts»

Fakt: Bei Ferienbezug bleiben sämtliche vertraglich vereinbarten Provisionsansprüche bestehen.
Zusätzlich ist in der Regel eine Ferienvertretung sichergestellt. Ein Einkommensverlust während der Ferienzeit entsteht somit nicht.

Behauptung: «Sechs Tage die Woche, kaum Privatleben»

Fakt: Unsere Makler gestalten ihre Wochenpläne selbstständig und tragen private Termine im internen System ein. Es gibt keine Vorgabe, sechs Tage ohne Freizeit zu arbeiten. Das Pensum hängt von der eigenen Karriere- und Einkommensplanung ab.

Behauptung: «Harscher Umgangston, unzumutbare Bedingungen»

Fakt: BETTERHOMES pflegt eine klare Feedback-Kultur mit monatlichen Zielgesprächen und Coaching-Programmen. Viele Mitarbeitende sind seit über 10 Jahren im Unternehmen, was für ein stabiles Arbeitsklima spricht. Leistungsorientierung bedeutet bei uns klare Regeln und faire Chancen, nicht Druck um jeden Preis.

Behauptung: «2’200 Franken für vorgefertigte Videos»

Fakt: Der Einstieg in die Immobilienvermittlung ist für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger anspruchsvoll. Mit unserem immochallenge^®-Programm bereiten wir neue Talente praxisnah auf den Markt vor.

Der Ausbildungsweg:

• BASIC-, ADVANCED- und WORKSHOP-Module: vermitteln Vertriebs- und Prozesswissen über Webinare sowie im exklusiven Online-Lernraum (LMS) "BETTERHOMES Academy".
• Professional-Schulung: erfolgt in Zusammenarbeit mit der Immobilienakademie IREM und vermittelt das Fachwissen der Immobilienvermittlung.
• SAQ-Zertifizierung: Alle Immobilienmaklerinnen und -makler durchlaufen nach Abschluss der Trainee-Ausbildung die Vertiefung «zertifizierte/r Immobilienmakler/-in SAQ» – ein anerkannter Qualitätsstandard in der Schweizer Immobilien­vermarktung. Anschliessend kann der eidg. Fachausweis «Immobilienvermarkter» oder ein MAS in Real Estate Management erworben werden.

Kosten:

• Sämtliche BETTERHOMES-Schulungen (BASIC, ADVANCED, WORKSHOPS, Professional sowie SAQ-Zertifizierung) sind für die Teilnehmenden kostenlos.
• Einzige Investition in der vorgelagerten BASIC-Eignungsphase – noch vor Vertragsabschluss:
  • CHF 262.– für Lehrmittel & Präsentationsmappe.
  • STRUCTOGRAM®-Persönlichkeitstraining als Bestandteil der BASIC-Phase: CHF 1’790.– + CHF 146.– für Lehrmittel (durchgeführt von einem externen, lizenzierten Trainer).

Behauptung: «Das Provisionsmodell des Immobilienvermittlers sieht so aus: Pro Hausverkauf erhält die Firma rund 2,5 % des Verkaufspreises. Von diesen 2,5 % erhält der Mitarbeiter anfangs 20 %. Wer aufsteigt, wird mit einem höheren Anteil belohnt. Wer ein Drittel der Provision erhält, ist ganz oben dabei.»

Fakt: BETTERHOMES bietet klare Karrierepläne mit steigenden Provisionsstufen. Top-Makler erzielen Jahreseinkommen von bis zu CHF 250’000 und mehr. Viele Makler steigen vom Quereinsteiger zur Führungskraft auf – manche sind seit über 10–15 Jahren bei uns tätig.

Bei BETTERHOMES profitieren die Makler von klaren Karriere- und Vergütungsstufen mit einem transparenten Garantielohnmodell:

• Erfolgreiche Immobilienmakler erhalten – je nach Leistung und Karrierestufe – bis zu 43 % Provisionsanteil sowie einen monatlichen Garantielohn von CHF 1’000 für 10 Wochenstunden (Teilzeit) bzw. CHF 5’000 für Profis (Vollzeit).
• Führungskräfte erhalten je nach Leistung und Karrierestufe bis zu 51 % Provisionsanteil, eine Erfolgsbeteiligung am Teamerfolg und ebenfalls den monatlichen Garantielohn von CHF 5’000.

Mit der restlichen Marge deckt BETTERHOMES alle wesentlichen Betriebskosten:

• Inserierung aller Immobilienangebote auf sämtlichen grossen Immobilienportalen in der Schweiz
• Sozialleistungen und Versicherungen für angestellte Makler
• Büros und Infrastruktur inklusive Fahrzeuge
• Eigene Technologie-Plattform
• Marketing & Leadgenerierung
• Aus- und Weiterbildung inklusive Coaching und Mentoring
• Alle weiteren zentralen Betriebs- und Supportkosten

2025 feiern wir 20 Jahre BETTERHOMES:

• Grösster unabhängiger Immobilienmakler der Schweiz
• Über 2’100 aktuelle Immobilienangebote
• Mehr als 30’000 erfolgreiche Transaktionen
• Eigenentwickelte Technologie, starkes Marketing, Coaching & Mentoring als Erfolgsbasis

Journalistinnen und Journalisten erhalten auf Anfrage Einsicht in Muster-Arbeitsverträge, Wochenpläne und anonymisierte Lohnstatistiken (unter Wahrung des Datenschutzes).
Wir stehen für geprüfte Fakten, nicht für Schlagzeilen.