Immobilie verkaufen oder vermieten Immobilienmakler/-in werden

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Die Bausteine Ihres Erfolgs.

1. Erfolg

Ihr Können wird zum Fundament. Für Sie. Und Ihr künftiges Team.

Erfolgreicher Immobilienverkauf braucht mehr als Verkaufstalent. Sie verbinden Ihre bisherige Erfahrung mit Vertriebswissen, Prozesswissen und Fachwissen. So schaffen Sie die Grundlage, um selbst erfolgreich zu vermitteln – und später andere dabei zu unterstützen.

  • Vertriebswissen

    Sie übertragen Ihre Verkaufserfahrung auf die Immobilienvermittlung: Eigentümerinnen und Eigentümer gewinnen, Bedürfnisse erkennen, Beratungsgespräche führen und Verhandlungen zielgerichtet begleiten. Sie lernen, wie aus einem ersten Kontakt eine vertrauensvolle Kundenbeziehung entsteht. Sie setzen Ihr Verkaufstalent in einem neuen Markt gezielt ein.

  • Prozesswissen

    Sie lernen die Abläufe der Immobilienvermittlung kennen – von der Akquise über die Vermarktung und Besichtigung bis zum Abschluss. Bewährte Prozesse helfen Ihnen, Ihre Aktivitäten zu planen, den Überblick zu behalten und Kundinnen und Kunden verlässlich zu begleiten.

    Sie arbeiten systematisch und schaffen Orientierung für Ihr künftiges Team.

  • Fachwissen

    Sie bauen das Immobilienwissen auf, das Sie im Alltag benötigen: Objekte und Marktumfeld einordnen, relevante Unterlagen verstehen und die Grundlagen von Bewertung und Vermarktung kennenlernen. Dieses Wissen wenden Sie direkt in der Praxis an und vertiefen es Schritt für Schritt.

    Sie beraten fundierter und gewinnen Sicherheit im neuen Beruf.

Vom eigenen Erfolg
zum gemeinsamen Erfolg.

Was Sie selbst verstehen und anwenden, können Sie glaubwürdig weitergeben. Deshalb beginnt Ihr Weg in die Führung mit dem Kerngeschäft – und mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.


2. Know-how

Das Kerngeschäft innert drei Monaten lernen. Von Anfang an weiterdenken.

Sie müssen die Immobilienbranche noch nicht kennen. Aber Sie müssen bereit sein, sich intensiv einzuarbeiten. Im sechsmonatigen Leadership-Nachwuchsprogramm der BETTERHOMES Academy lernen Sie das Maklerhandwerk im Tagesgeschäft. Gleichzeitig beginnen Sie, Ihr eigenes Team aufzubauen.

  • Maklerin sitzt am Schreibtisch und spricht mit Makler

    Im Kerngeschäft ankommen.
    Die Basis für Führung legen.

    In den ersten drei Monaten steht Ihr Einstieg in die Immobilienvermittlung im Mittelpunkt. Sie verbinden Training mit praktischer Anwendung, entwickeln Ihren Eigenumsatz und legen parallel den Grundstein für Ihr künftiges Team.

    • Vertriebs-, Prozess- und Fachwissen im Alltag anwenden
    • Eigene Kundenkontakte aufbauen und Vermittlungen voranbringen
    • Erste Verkaufstalente für Ihr Team rekrutieren
    • Die eigene Entwicklung im 1:1-Coaching reflektieren

    Ihr nächster Schritt:
    Nach erfolgreich bestandener Probezeit übernehmen Sie die Funktion als Teamleiterin oder Teamleiter.

  • Erfahrener Makler spricht mit einem Anfänger

    Verantwortung übernehmen.
    Menschen entwickeln.

    Sie bauen Ihr Team weiter auf und wachsen in Ihre Führungsaufgabe hinein. Dabei bleiben Sie nah am Kerngeschäft: Sie verbinden eigene Verkaufspraxis mit Rekrutierung, Coaching und der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

    • Bewerbungsgespräche führen und Potenzial erkennen
    • Neue Mitarbeitende einarbeiten und begleiten
    • Ziele vereinbaren und konstruktives Feedback geben
    • Fachliche Kompetenz für die SAQ-Zertifizierung vertiefen

    Ihr Programmziel:

    Ihr Team weiterentwickeln und den vorgesehenen Ausbildungsweg mit der Zertifizierung als Immobilienmakler/-in SAQ abschliessen.

Lernen und Anwenden gehören zusammen.

Das Programm findet in einem 100%-Pensum statt. Sie lernen nicht erst auf Vorrat, sondern setzen Neues direkt um – mit regelmässigem Feedback und persönlicher Begleitung.


3. Service

Sie übernehmen Verantwortung. Wir unterstützen Ihren Weg.

Ihr Wachstum ist unser Ansporn

Ein Branchenwechsel und der Schritt in die Führung verlangen Einsatz. Sie gehen diesen Weg nicht allein: Erfahrene Führungskräfte begleiten Ihre persönliche Entwicklung. Technologie, Netzwerk und zentrale Services unterstützen Sie im Tagesgeschäft. Damit Sie sich auf Kundinnen, Kunden und Ihr Team konzentrieren können.

  • Mentoring durch erfahrene Führungskräfte

    Sie profitieren von Menschen, die das Geschäft und die Führungsaufgabe kennen. Im persönlichen Austausch besprechen Sie Ihre Entwicklung, ordnen Herausforderungen ein und leiten konkrete nächste Schritte ab.

  • 1:1-Coaching mit Praxisbezug

    Ob Kundengespräch, Rekrutierung oder erste Führungssituation: Sie erhalten Feedback zu den Aufgaben, die Sie gerade beschäftigen. So verbinden Sie Wissen mit Erfahrung und entwickeln Ihren eigenen Stil.

  • Unterstützung beim Teamaufbau

    Sie lernen, Verkaufstalente zu erkennen, neue Mitarbeitende einzuarbeiten und ihre Entwicklung zu begleiten. Dabei wachsen Sie Schritt für Schritt von der eigenen Leistung in die Verantwortung für gemeinsame Ergebnisse.

  • Eigene Technologie und digitale Lernangebote

    Die BETTERHOMES Maklersoftware unterstützt Ihre täglichen Abläufe. Über das Learning Management System vertiefen Sie Ihr Wissen. Kunden- und Tippgeberportal ergänzen die digitale Plattform für Ihre Arbeit.

  • Netzwerk und kollegialer Austausch

    Sie tauschen sich mit Maklerkolleginnen und -kollegen aus und nutzen Möglichkeiten für Gemeinschaftsgeschäfte. Das Tippgeber-Netzwerk eröffnet zusätzliche Kontakte und Empfehlungen – für Immobilienvermittlung und Teamaufbau.

  • Eine starke Service-Zentrale

    IT, Marketing, CRM, Finanzen / HR und Backoffice unterstützen Sie im Hintergrund. So müssen Sie nicht jede Aufgabe allein lösen und können Ihren Fokus auf das Kerngeschäft und die Entwicklung Ihres Teams richten.

Persönliche Entwicklung.
Operative Unterstützung.

Beides gehört zusammen: Sie erhalten Impulse für Ihren nächsten Entwicklungsschritt und Unterstützung für die praktische Umsetzung. Die Eigeninitiative bringen Sie mit.

Ihr nächster Schritt

Alle Informationen zum Einstieg und Ihren Weg zur Bewerbung finden Sie auf der Startseite.

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