Consulente immobiliare presso BETTERHOMES

Che cosa cè di più entusiasmante che aiutare le persone a trovare una casa migliore?

Come consulente immobiliare per BETTERHOMES garantite la commercializzazione e l'intermediazione ottimali di immobili. Attraverso la vostra importante attività create un prezioso valore aggiunto, riducendo notevolmente tempi e costi di coloro che offrono e cercano immobili e convincendo con un servizio conveniente, personale ed efficiente.

Ogni giorno è diverso! Da BETTERHOMES vi aspetta un'attività varia, poiché ogni immobile e ogni cliente è diverso. Altri vantaggi sono una gestione flessibile dei tempi, un piano di carriera trasparente e prospettive di reddito superiori alla media.

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Piano di carriera e di retribuzione trasparente

L’unica cosa che conta sono le vostre prestazioni! Il nostro piano di carriera e retribuzione trasparente premia gli alti livelli di impegno e diligenza offrendovi un orientamento a lungo termine, affinché possiate raggiungere i vostri ambiziosi obiettivi di carriera. Sarete voi a decidere la velocità con cui farete carriera. Nel settore immobiliare i consulenti immobiliari e i dirigenti delle vendite di successo raggiungono possibilità di guadagno superiori alla media - le possibilità di guadagno sono illimitate.

Betterhomes Immochallenge Success Picture 2

Corsi e addestramento

Vi seguiamo durante l’avviamento della vostra seconda professione nel settore immobiliare in modo approfondito grazie al nostro programma di formazione immochallenge della durata di un anno a sfondo pratico in collaborazione con la scuola specializzata per immobili SQ Scuole per quadri (Immobilienfachschule KS Kaderschulen). Promuoviamo su base regolare consulenti immobiliari e dirigenti esperti in modo coerente attraverso corsi orientati alle vendite e a colloqui di coaching.

Betterhomes Immochallenge Success Picture 3

Promozione del successo

Insieme si è più forti che da soli. In qualità di consulenti immobiliari fate parte di un team esistente e approfittate dell’esperienza di dirigenti di successo. Affinché possiate concentrarvi sulle vostre attività principali, cioè l’intermediazione di immobili, il nostro centro di servizio vi copre le spalle fornendo servizi a livello informatico, di marketing, sostegno alle acquisizioni.

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Ripartizione flessibile del tempo

Non sono gli orari fissi d’ufficio, bensì i clienti a decidere l’andamento della giornata di un consulente immobiliare. Ciò vi fornisce la libertà di ripartire il vostro tempo in modo flessibile consentendovi di entrare nel settore immobiliare senza rischi svolgendo una seconda attività lavorativa.

Betterhomes Immochallenge Success Picture 5

Sicurezza sociale

La sicurezza sociale ha un valore molto importante per noi. Per questo motivo tutti i nostri consulenti immobiliari sono assunti, hanno un’assicurazione sociale statale e ricevono compensi mensili. I consulenti professionisti a partire dal livello Consulente immobiliare I nonché i dirigenti hanno inoltre un’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia.

Betterhomes Immochallenge Success Picture 6

Concorsi incentivanti ed eventi

Il riconoscimento delle vostre prestazioni è importante per noi. Con i nostri concorsi incentivanti «VIP Club» premiamo i migliori consulenti e dirigenti con premi d’alta classe e materiali di alto valore. Celebriamo le premiazioni e le promozioni dei nostri consulenti immobiliari con eventi spettacolari.

Betterhomes Immochallenge Success Picture 7

Riconoscimento e regali esclusivi

Ogni sei mesi i migliori consulenti immobiliari e dirigenti ricevono un riconoscimento e vengono promossi. A partire dal livello dirigenziale del manager regionale regaliamo un prezioso orologio da polso Rolex in acciaio con un’incisione. I nuovi direttori e i direttori di zona ricevono addirittura un orologio da polso Rolex in acciaio e oro ovvero in oro come segno del nostro riconoscimento.

Betterhomes Immochallenge Success Picture 8

Affiliazioni a club

I consulenti che realizzano un fatturato elevato costante vengono premiati con il nostro Club dei 1’000 e dei 2’000 per prestazioni eccezionali.

Betterhomes Immochallenge Success Picture 9

Prestazioni finanziarie speciali

Bonus annuale
Le collaboratrici e i collaboratori di lunga durata che non svolgono mansioni dirigenziali ricevono un bonus annuale interessante.

Bonus di raccomandazione
Le collaboratrici e i collaboratori che integrano con successo nuovi talenti di vendita dalla loro sfera di conoscenze personali in BETTERHOMES fruiscono del nostro Bonus di raccomandazione.

Piano di carriera e di retribuzione trasparente
Betterhomes Immochallenge Success Picture 1 L’unica cosa che conta sono le vostre prestazioni! Il nostro piano di carriera e retribuzione trasparente premia gli alti livelli di impegno e diligenza offrendovi un orientamento a lungo termine, affinché possiate raggiungere i vostri ambiziosi obiettivi di carriera. Sarete voi a decidere la velocità con cui farete carriera. Nel settore immobiliare i consulenti immobiliari e i dirigenti delle vendite di successo raggiungono possibilità di guadagno superiori alla media - le possibilità di guadagno sono illimitate.
Corsi e addestramento
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Vi seguiamo durante l’avviamento della vostra seconda professione nel settore immobiliare in modo approfondito grazie al nostro programma di formazione immochallenge della durata di un anno a sfondo pratico in collaborazione con la scuola specializzata per immobili SQ Scuole per quadri (Immobilienfachschule KS Kaderschulen). Promuoviamo su base regolare consulenti immobiliari e dirigenti esperti in modo coerente attraverso corsi orientati alle vendite e a colloqui di coaching.

Promozione del successo
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Insieme si è più forti che da soli. In qualità di consulenti immobiliari fate parte di un team esistente e approfittate dell’esperienza di dirigenti di successo. Affinché possiate concentrarvi sulle vostre attività principali, cioè l’intermediazione di immobili, il nostro centro di servizio vi copre le spalle fornendo servizi a livello informatico, di marketing, sostegno alle acquisizioni.

Ripartizione flessibile del tempo
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Non sono gli orari fissi d’ufficio, bensì i clienti a decidere l’andamento della giornata di un consulente immobiliare. Ciò vi fornisce la libertà di ripartire il vostro tempo in modo flessibile consentendovi di entrare nel settore immobiliare senza rischi svolgendo una seconda attività lavorativa.

Sicurezza sociale
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La sicurezza sociale ha un valore molto importante per noi. Per questo motivo tutti i nostri consulenti immobiliari sono assunti, hanno un’assicurazione sociale statale e ricevono compensi mensili. I consulenti professionisti a partire dal livello Consulente immobiliare I nonché i dirigenti hanno inoltre un’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia.

Concorsi incentivanti ed eventi
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Il riconoscimento delle vostre prestazioni è importante per noi. Con i nostri concorsi incentivanti «VIP Club» premiamo i migliori consulenti e dirigenti con premi d’alta classe e materiali di alto valore. Celebriamo le premiazioni e le promozioni dei nostri consulenti immobiliari con eventi spettacolari.

Riconoscimento e regali esclusivi
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Ogni sei mesi i migliori consulenti immobiliari e dirigenti ricevono un riconoscimento e vengono promossi. A partire dal livello dirigenziale del manager regionale regaliamo un prezioso orologio da polso Rolex in acciaio con un’incisione. I nuovi direttori e i direttori di zona ricevono addirittura un orologio da polso Rolex in acciaio e oro ovvero in oro come segno del nostro riconoscimento.

Affiliazioni a club
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I consulenti che realizzano un fatturato elevato costante vengono premiati con il nostro Club dei 1’000 e dei 2’000 per prestazioni eccezionali.

Prestazioni finanziarie speciali
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Bonus annuale
Le collaboratrici e i collaboratori di lunga durata che non svolgono mansioni dirigenziali ricevono un bonus annuale interessante.

Bonus di raccomandazione
Le collaboratrici e i collaboratori che integrano con successo nuovi talenti di vendita dalla loro sfera di conoscenze personali in BETTERHOMES fruiscono del nostro Bonus di raccomandazione.

Successo: Carriera, riconoscimento e divertimento

Le prestazioni dovrebbero essere ricompensate! Un piano di retribuzione e avanzamento professionale trasparente vi offre prospettive interessanti nella nostra organizzazione di vendita, per poter raggiungere ambiziosi obiettivi di carriera e reddito. Il riconoscimento e il risalto delle vostre prestazioni, nonché il divertimento con il colleghi di lavoro sono la peculiarità dei nostri eventi e programmi di incentivi regolari.

Le nostre prestazioni in breve:

  • Piano di carriera trasparente
  • Riconoscimento elevato
  • Divertimento con i colleghi di lavoro

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Know-how: Formazione practica

Immochallenge Know How Picture

Nell'arco di un anno riceverete la formazione necessaria per svolgere l'attività accessoria di consulente immobiliare. Vi diamo la possibilità di acquisire il nostro know-how di vendita comprovato nella pratica e di ricevere una formazione specialistica dai nostri partner formativi esterni. Così potete provare nella pratica e senza rischi se avete il talento per diventare consulenti immobiliari di successo.

Le nostre prestazioni in breve:

  • Corso Basic (corso introduttivo incl. training Structogram®)
  • Corso Advanced (corso di consolidamento)
  • Corso Professional (formazione specialistica) in collaborazione con le KS Kaderschulen

I nostri partner di allenamento:

Picture of Training Partner Andreas Montemitro

Intervista con
Andreas M. Montemitro
Lizenzierter Structogram-Trainer

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Picture of Training Partner Christian Brunner

Intervista con
Christian G. Brunner,
Leiter der Fachschule für Immobilien

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Service: Coachings, Trainings e rete

Per noi sono importanti l'assistenza personalizzata continua e lo scambio costante e individuale delle conoscenze durante la formazione. Pertanto, sin dal primo giorno ogni trainee è affiancato dal proprio coach che lo aiuta nel suo percorso di carriera. L'assistenza personale è integrata da incontri regolari, workshop e dalla nostra rete di contatti con colleghi di lavoro.

Le nostre prestazioni in breve:

  • Coach individuale per tutte le problematiche di vendita e di settore
  • Training e workshop regolari
  • Rete con colleghi di lavoro

Conclusione

Con noi portate la vostra carriera a un nuovo livello!

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Storie di successo

Nelle storie di successo, i nostri collaboratori del settore vendite vi racconteranno le loro motivazioni e i loro obiettivi.

Picture of Betterhomes Broker Adrian Kuenzi Invisible Placeholder

Adrian Künzi
Team leader

«L‘azienda BETTERHOMES è molto orientata al futuroe in costante.»

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Picture of Betterhomes Broker Steeve Hessloehl Invisible Placeholder

Steeve Hesslöhl
Manager regionale

«Le prospettive di carriera presso BETTERHOMES sono molto interessanti e apprezzo molto la suddivisione flessibile dei tempi.»

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Thomas Schuler
Direttore

«Il networking di BETTERHOMES è molto interessante e offre un grande potenziale.»

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Fai il test di carriera qui

Cerchiamo professionisti provenienti da altri settori, orientati al successo, che si impegnano con entusiasmo a favore dei nostri clienti.

Requisiti necessari:

  • Età ideale compresa tra 25 e 45 anni
  • Piace lavorare con la gente
  • Personalità impegnata e orientata agli obiettivi

Volete ottenere di più dal punto di vista professionale e siete interessati a una carriera di consulenti immobiliari presso BETTERHOMES? In tal caso, prendetevi un paio di minuti per svolgere il nostro test di carriera.

Con la nostra analisi della situazione capirete se le vostre qualifiche corrispondono al profilo richiesto e se la professione di consulente immobiliare fa per voi.

Scoprite tutto il potenziale che è in voi!

Fate subito il test di carriera!

Rocketman

Vuoi iniziare come secondo lavoro come consulente immobiliare?

Scoprite di più sulle opportunità di successo di BETTERHOMES dal CEO e fondatore Cyrill Lanz attraverso il nostro webinar "Presentazione dell'azienda BETTERHOMES Svizzera", disponibile direttamente sul vostro schermo da qualsiasi luogo.

Il webinar si svolgerà seguanti date:

Iscriviti qui

Registratevi oggi stresso gratuitamente e senza impegno - Apprezziamo la tua partecipazione!

Anniversari delle collaboratrici e dei collaboratori 2017

BETTERHOMES stima il know-how e l’esperienza delle collaboratrici e dei collaboratori di lunga data. Siamo lieti di poter celebrare quest’anno ben quattro anniversari: facciamo i nostri auguri ad Esther Siegrist e Peter Baumer per i loro 10 anni nonché a Steeve Hesslöhl e a Dario Delfini per i loro 5 anni di BETTERHOMES e li ringraziamo per il loro instancabile impegno!

Leggete nelle nostre interviste perché i nostri festeggiati hanno deciso di intraprendere una carriera con BETTERHOMES e scoprite che cosa apprezzano particolarmente di noi.

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Peter Baumer
Consulente immobiliare III

10 Anni


Festa d'estate 2017
Svizzera

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Picture of Betterhomes Broker Esther Siegrist Invisible Placeholder

Esther Siegrist
Consulente immobiliare III

10 Anni


Festa d'estate 2017
Svizzera

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Steeve Hesslöhl
Manager regionale

5 Anni


Festa d'estate 2017
Svizzera

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Dario Delfini
Team leader

5 Anni


Festa d'estate 2017
Svizzera

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Sosteniamo la vostra carriera e riconosciamo i vostri meriti. Organizziamo regolarmente eventi per festeggiare i successi della nostra organizzazione di vendita in una cornice particolare e premiamo i nostri fornitori di prestazioni con promozioni ufficiali e riconoscimenti.

Meeting di inizio d'anno 2018

Meeting di inizio d'anno 2017

Festa d'estate 2017

Meeting di inizio d'anno 2016

Festa d'estate 2016

Più video

Picutes of the last 4 VIP Clubs Clicca qui per la galleria fotografica

All’interno di BETTERHOMES sono autonomo come in un franchising immobiliare?

No, nella nostra azienda tutti i consulenti e i manager sono assunti come dipendenti.

In questo ci distinguiamo fortemente dal tipico franchising immobiliare, in cui i collaboratori devono sostenere costi e rischi: come datore di lavoro favoriamo il vostro successo professionale acquisendo per voi mandati tramite il Call Center o mettendovi a disposizione i più moderni strumenti di lavoro, la nostra Intranet “betternet”, l’infrastruttura degli uffici della filiale più vicina e la possibilità di utilizzare una vettura aziendale. In qualità di dipendenti beneficiate inoltre di compensi orientati all’efficienza sotto forma di provvigioni e al tempo stesso garantiamo verso il basso il salario mensile grazie a un salario garantito. A tutto ciò si aggiungono le normali prestazioni previdenziali: indennità giornaliera per malattia e LPP.

Che cos’è immochallenge?

Per chi proviene da altri settori e non ha una formazione specifica, l’ingresso nel settore dell’intermediazione immobiliare risulta praticamente impossibile. Possiamo colmare questa “lacuna” con immochallenge, il nostro sistema formativo interno orientato alla pratica. Cerchiamo persone simpatiche con un talento per la vendita, che amano uno stretto contatto con la clientela e che possiamo formare in base alle nostre specifiche esigenze. immochallenge rende inoltre possibile un equo sistema di selezione per i nostri futuri consulenti immobiliari.

Nei circa 9-12 mesi di tirocinio come neoassunti, siamo in grado di trasmettervi nell’ambito di un’attività secondaria il primo know-how pratico specifico per futuri consulenti immobiliari con blocchi di seminari a giornata intera (Basic, Advanced, Professional) e workshop. Potete quindi avere sin dall’inizio un quadro della quotidiana attività di un intermediario immobiliare, fare le prime esperienze e provare il vostro talento. Se concludete il tirocinio e risultate idonei per immochallenge sarà possibile svolgere presso la nostra azienda l’attività di consulente immobiliare o di manager, come occupazione principale o secondaria.

Quali spese dovrò sostenere nell’ambito di immochallenge?

Per i collaboratori di Betterhomes, i costi interni di formazione per i seminari “Basic, Advanced, Professional” e i workshop sono a nostro carico. Verrete formati da manager competenti e anche da esperti esterni. Vi preghiamo di prendere in considerazione anche il programma di formazione e i relativi contenuti.

L’unica eccezione riguarda la formazione di base di un mese, che dopo la candidatura funge da procedura di idoneità e selezione per futuri tirocinanti: questa prima formazione comprende 3 blocchi da 2 giornate (venerdì e sabato) ed è suddivisa in 4 giornate formative interne gratuite e 1 giornata formative esterne. In queste 1 giornata, un trainer esterno autorizzato condurrà il noto training Structogram®.

Dopo aver superato questa prima qualifica vi verrà proposto un contratto di lavoro come tirocinanti nell’ambito di un’occupazione secondaria. Il costo una tantum del Training Structogram® ammonta a CHF 1'590.- per le 3 giornate Structogram®, e CHF 146.- per gli strumenti didattici ufficiali. Maggiori informazioni su Structogram® sono disponibili su www.structogram.ch.

Quante ore di lavoro sono previste?

Se desiderate divenire consulenti immobiliari come occupazione secondaria dovete dedicare almeno 15 ore la settimana alla formazione, al coaching e al tirocinio con i clienti (inserimento degli immobili e visite). La maggior parte dell’attività si svolge di sera e il sabato ed è quindi facilmente gestibile in aggiunta alla vostra attuale occupazione principale. Prima di lasciare la vostra attuale occupazione avete quindi la possibilità di appurare se il ruolo di intermediario fa per voi.

Quanto guadagno come tirocinante?

È consuetudine nel settore che i consulenti immobiliari lavorino a provvigione. In altre parole, più siete efficienti, cioè più immobili procurate, più guadagnate.

Un consulente immobiliare esperto che svolga questo lavoro come occupazione principale guadagna in media CHF 100'000.- circa l’anno. Oltre all’esperienza, però, questo presuppone anche un portafoglio immobiliare sufficientemente ampio. Con il nostro sostegno i tirocinanti costruiscono gradualmente il proprio portafoglio e le competenze necessarie. A seconda del livello di sviluppo, se svolgete questo lavoro come seconda occupazione dovreste poter contare su circa CHF 40'000.- l’anno.

Quali prospettive si aprono dopo aver concluso immochallenge?

Una volta concluso immochallenge e il periodo di tirocinio, avete tre possibilità di carriera:

  1. Consulente immobiliare (occupazione secondaria)
  2. Consulente immobiliare (occupazione principale)
  3. Primo livello come direttore vendite

Immochallenge Leadership Picture

La carriera come Team leader, la mette davanti nuovi compiti e sfide, nella vita quotidiana professionale. Con la nostra unica formazione nel settore, fissiamo nuovi standard, nella pratica di Leadeship per consulenti immobiliari.

In collaborazione con il istituto tecnico svizzera per immobile KS Kaderschulen di Zurigo, e il Structogram®, accompagniamo i nostri Leadership, con i vari seminari, dal Team leader al direttore regionale, passo per passo su la loro carriera.

I vantaggi:

  • La costruzione e formazione alla capacità di gestione
  • Coachings e allenamenti alla pratica
  • Sicurezza su i skills, come la tecnica della presentazione

Bootcamp Teamleader Seminario

Nel Bootcamp, vengono trasmesse le importante pratiche e le base che servano nel lavoro della gestione di un Team, come gruppo diretto.

In 5 intensi giorni, di seminario, si lavora sul teoretico e il pratico Know-how, nelle categorie, recruting, Leadership e sul diritto di lavoro.

Il modulo si base alla sistema «Daily Business», la pratica viene messa nella vita professionale immediata. Chiuso viene il seminario Bootcamp per Teamleader, con un esame scritto.

Bootcamp Manager Seminario

Il Bootcamp rinforza Leadership con esperienze, nella competenza e alla sua costruzione di crescere, e a alla guida delle sue propri Team leader.

Il seminario Bootcamp, sul grado del Team leader, conta, sul profondamento dello Know-how, nel riparto di Recruting e il Leadership. Sul grado del Manager, il seminario viene completato, con dei moduli Train e The-Trainer, quali completano il sistema formazione degli collaboratori, e legeriscano il insegnamento. Il seminario (Bootcamp) , viene concluso con un esame scritto.

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Seminario Direzione

Con il seminario per la direzione, i Team leader, ricevano, importanti Know-how, per accompagnare un raggio più largo della loro competenza come Team leader, con un gruppo di Manager regionali e Team leader con delle proprie strutture.

Il seminario insegna accanto il Leadership, anche tematiche come , la gestione del personale, e attrezzi importanti, di base nel controlling della distribuzione.

Completato, viene il seminario per la direzione con degli moduli Train e The –Trainer, con quali si riceve la competenza, per la esecuzione degli Workshop interni, e le formazioni degli collaboratori.

Il seminario (Bootcamp), viene concluso con un esame scritto. Segue il seminario per la direzione.

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Seminario Direzione globale

Nel seminario per la direzione globale, i Team leader sul livello direttore globale, riceve importanti Know-how per guida, della sua propria direzione.

Il seminario forma degli temi Leadership e procura un profondo sapere nella pratica del controllo della vendita.

Completato viene il seminario con i moduli Train-The-Trainer, che permettano una competente esecuzione degli varie Leadership- Bootcamp seminari.

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