Success Stories
Pasquale Ferraina - FORZA TICINO!
Wo sehen Sie sich in Zukunft, und was sind Ihre Ziele bis dahin?
Ich sehe mich mit einem erstklassigen Team im Tessin. Um das zu erreichen, brauchen wir sehr gute Leute. Mein Ziel ist absolut klar: Ich will im Tessin den grössten Marktanteil gewinnen, und dieses Ziel ist realistisch. An uns liegt es, den Markt mit System qualitativ wie auch quantitativ zu bearbeiten.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Avr. '10).
Gérald Solliard - Pionier im Unterwallis
Weshalb haben Sie sich letztlich für den Beruf des Immobilienberaters entschieden?
Die Vorstellung, einem Menschen seinen Traum erfüllen zu können, ist einfach genial. Eine Immobilie erwirbt man nicht jeden Tag, weshalb es sehr schön ist zu sehen, dass jemand sein Traumobjekt gefunden hat.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Mar. '10).
Jürg Luginbühl - Einsatz im Röstigraben
Was finden Sie spannend an Ihrer jetzigen Tätigkeit?
Ich fühle und lebe unser Motto „besser, innovativ, persönlich“ und trage dies zu unseren Kunden. Damit kommt man an, ohne überheblich zu wirken. Dazu gehören aber auch die Ausbildung bei Betterhomes und die ständige Begleitung durch kompetente Führungskräfte.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Fév. '10).
Mido Kader - Mit Power zum Direktor
Welche Eigenschaften muss ein neuer Berater generell haben, um erfolgreich in diesem Beruf zu sein?
Meiner Meinung nach ist der Vertrieb, gerade der Immobilienvertrieb, eine Fleissangelegenheit. Ohne Fleiss kein Preis resp. keine Provisionen! Zudem muss man von Natur aus ehrgeizig sein und sich klare Ziele gesteckt haben. Zu guter Letzt: Die Offenheit gegenüber Neuem ist ganz wichtig: Es gibt wohl nur wenige Berufe, welche derart vielfältig sind wie derjenige des Immobilienmaklers.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Jan. '10).
Thomas Schuler - Der Zielstrebige
Wieso haben Sie eine Karriere bei Betterhomes gewählt?
Als jemand, der schon einige Seiten des Verkaufs kennengelernt hat, ist der Beruf des Immobilienmaklers die „Speerspitze“. An Betterhomes haben mich die beruflichen Aufstiegschancen sowie die Tatsache, dass es sich um eine junge und innovative Firma handelt, begeistert. Für mich persönlich ist es von enormer Wichtigkeit, dass ich hinter dem Konzept meines Arbeitgebers stehen kann.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Déc. '09).
René in der Wildi - Neuer Verkaufsleiter
Was war Ihre grösste Herausforderung bei Betterhomes?
Mich in einem komplett neuen Umfeld raschmöglichst bestätigen zu können. Auch der "Switch" meiner längeren Phase als Selbstständigerwerbender zu Betterhomes mit dem sensationellen Karriereplan hat mich enorm motiviert. Nach nur 9 Monaten bin ich dann zum Verkaufsleiter befördert worden.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Juil '09).
Directeur régional Robert Dvoracek
Qu’appréciez-vous chez votre employeur Betterhomes?
Betterhomes est une entreprise très dynamique. Il existe toujours des améliorations, des innovations et des adaptations en fonction des besoins des collaborateurs et des structures du marché. A titre d’exemple, le plan de carrière a été optimisé et le paquet de services a été amélioré en permanence. Les collaborateurs de Betterhomes jouissent d’une grande liberté dans l’organisation de leur temps de travail et peuvent dans une certaine mesure déterminer eux-mêmes leur salaire. Personnellement, j’aime aussi collaborer avec un aussi grand nombre de personnes d’âge différent.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Avr. '09).
Superviseur Michael Hegetschweiler
Vous avez créé en partant de rien le centre d’appels en quelques mois. A quoi veillez-vous chez les nouveaux collaborateurs?
Une bonne équipe est la base de tous les succès. Il est très important pour moi que les collaboratrices de mon service s’entendent bien. Je fais venir les nouvelles collaboratrices à une formation d’initiation de trois jours. Pendant ces trois jours, je vois très vite si quelqu’un a d’une part l’aptitude de susciter l’enthousiasme chez le client et d’autre part s’adapte bien dans une équipe existante et bien rodée.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Mar. '09).
Boule d’énergie: Sonja Hediger
Qu’est-ce qui vous a amené à choisir Betterhomes?
Je suis tombée sur l’annonce de Betterhomes dans le journal. Avec la spontanéité qui me caractérise, j’ai décidé immédiatement d’envoyer un dossier de candidature. Un jour que je téléphonais à ma collègue Esther Siegrist, responsable des ventes à Betterhomes Lucerne, et lui demandais accessoirement pour quelle société elle travaillait, quelle n’a pas été ma surprise lorsque j’ai entendu le nom de Betterhomes. Le hasard nous a réunies sous le toit du même employeur et je savais que cela ne pouvait que bien se passer chez Betterhomes ! J’ai saisi ma chance et me suis inscrite sans hésiter à la formation de base en mars 2008.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Jan. '09).
Spécialiste d’informatique: Daniel Hartmann
Qu’est-ce qui vous plaît particulièrement dans le travail?
Mon domaine d’activité est très varié et j’apprends toujours de nouvelles choses. De plus, j’ai toujours des remontées d’information directes émanant des utilisateurs qui me permettent de mettre le doigt sur des défauts et des faiblesses. C’était pour moi un aspect très positif car un développeur n’a en règle générale aucun contact direct avec l’utilisateur. De même, j’apprécie beaucoup la possibilité de donner libre cours à mes idées. Tout compte fait, le travail est tout simplement plaisant, parce que le climat de travail est très bon.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Déc. '08).
Professeur de sport et Manager: Biondi
Pourquoi ai-je choisi de m’orienter vers le Management?
Cela faisait assez longtemps que j’espérais me lancer un jour dans le management. Il y a quelques semaines, Monsieur Lanz m’a proposé, lors d’un entretien, de structurer la région de Berne en qualité de directeur régional. Bien que souhaitant m’accorder du temps dans mon plan de carrière, j’ai tout de suite compris que je tenais là ma chance.
Vous trouverez toute l’interview sous ici (Source: Betterhomes NEWS Nov. '08).