Anforderungsprofil
Sie bieten uns
Anforderungsprofil bei zweitberuflichem Einstieg:
- Idealalter zwischen 23 und 45 Jahren
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- aktive und zielorientierte Persönlichkeit
- kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Bank/ Versicherung/ Immobilien
- erste Erfahrungen im Verkauf erwünscht
- Schweizerdeutsch
Anforderungsprofil bei hauptberuflichem Einstieg:
- Fachausweis als eidg. Immobilienvermarkter/ Immobilientreuhänder oder
- junger Hochschulabsolvent (Uni/ FH), vorzugsweise Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Jura oder
- langjährige Verkaufserfahrung im Aussendienst
Wir bieten Ihnen
1. Einen krisensicheren Beruf mit Zukunft
Der Erwerb von Immobilien ist grundsätzlich konjunkturunabhängig, da mit den "eigenen vier Wänden" ein zeitloses Grundbedürfnis gestillt wird. Auch als Kapitalanlage eignen sich Immobilien besonders durch eine hohe Sicherheit des investierten Kapitals. Derzeit wird der Kaufwunsch sicherlich durch historische Tiefstzinsen bei Hypotheken begünstigt. Unsere Spezialisierung auf die reine Immobilienvermittlung bündelt die Kräfte und bietet Ihnen eine sichere Berufsaussicht.
2. Karriereperspektiven
Sei es als Profi-Immobilienberater, Spezialist oder Führungskraft: Mit dem objektiven Karriereplan von Betterhomes sind Sie auf dem richtigen Kurs, um Ihre ehrgeizigen Karriereziele erreichen zu können. Ueber Ihr Karrieretempo entscheiden Sie alleine. Kein Immobilienmakler wuchs in den vergangenen vier Jahren so stark wie wir! Genau dieser Umstand eröffnet Ihnen zahlreiche Karrierechancen in einem dynamischen Unternehmen.
3. Leistungsgerechte Entlöhnung
Profi-Berater und Führungskräfte bei Betterhomes können ein überdurchschnittliches Einkommen erzielen. Mit unserem transparenten Vergütungsplan wird hoher Einsatz auch entsprechend hoch honoriert und alle Vertriebsmitarbeiter kommen in den Genuss unbegrenzter Einkommensmöglichkeiten. Darüber hinaus sichern wir das Einkommen gegen unten mit einer monatlichen Lohngarantie von CHF 5'000 brutto ab. Hinzu kommen natürlich die üblichen Sozialleistungen.
4. Infrastruktur und Spesen
Egal ob als Profi-Berater oder als zweitberuflicher Trainee: Alle Vertriebsmitarbeiter können unsere jeweils regionale Büroinfrastruktur sowie unsere Firmenfahrzeuge nutzen.
5. Incentives und Weiterbildungen (VIP-Club)
Wir schicken Sie in die Ferien! Zweimal jährlich gibt es eine spannende Reise oder attraktive Sachpreise zu gewinnen. Zudem unterstützen wir finanziell Ihre berufliche, externe Weiterbildung.
Um mehr über das Berufsbild eines Immobilienberaters zu erfahren, so bewerben Sie sich noch heute bei uns!
unser Ausbildungssystem IMMOCHALLENGE® Karrieretest Erfolgsgeschichten